Protocolo de Prevención del Acoso Laboral

OBLIGATORIO desde el 7 de Marzo de 2022

Desde el 7 de marzo de 2022 y, a raíz de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, todas las empresas están obligadas a implantar un Protocolo de Prevención del Acoso Laboral con el fin de detectar y prevenir situaciones de acoso laboral, ya sea moral, sexual o por razón de sexo.

¿Cómo te ayudamos?

  • Preparamos la documentación personalizada para que tu empresa cumpla con este requisito.
  • Te enviamos una Guía Práctica para que conozcas en qué consiste el protocolo y cómo actuar ante situaciones de posible acoso laboral.
  • Activamos dos formularios online, disponibles 24×7, para que, con total confidencialidad, tus empleados se sientan seguros ante el mal trago de tener que notificar o denunciar una posible situación de acoso.

Diario de Incidentes

Denuncia

Y para empresas/autónomos con hasta 2 empleados

Protocolo anti acoso kit

Cumple con la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres  por sólo:

Todos los documentos PERSONALIZADOS para tu negocio

Y además: Curso de Prevención del Acoso Laboral